Бізнес кафедра

Зав.кафедрою: Приходько Олег
Бізнес-тренер ІНСТИТУТУ ПСИХОЛОГІЇ м.Дніпропетровська.
Криза-менеджер, психолог-консультант.

Учредитель компаний:

Торговый дом «Гермий»;ДФ «Александрия_ДАР»;ДФ АМ ООО«ДАЛВ-Трио»;

Издательский дом «ХОД»;журнал «Всё включено»;Турфирма «Влада»;

ресторан «Палермо»;Торговая группа «Меджународные дистрибьюционные системы».

Нажити багато грошей – хоробрість; зберегти їх – мудрість, а вміло витрачати – мистецтво.

Бертольд Авербах

Большинство людей счастливо настолько, насколько они решили быть счастливыми. (Эйб Линкольн)

Бизнес тренинги эффективный метод развить и улучшить показатели Вашего бизнеса. Если Вы испытываете трудности в какой-то сфере, считаете, что можно более эффективно организовать бизнес или же подкорректировать работу персонала, то бизнес тренинги – это то, что поможет. Тренинги конечно не панацея,  здесь Вас не научат, как одним махом решить все проблемы. Но Вы получите ценные знания по эффективной организации бизнеса. Тренинги вооружат Вас необходимым арсеналом инструментов, которые помогут Вам сделать Ваш бизнес успешным.

Направления тренингов:

• — Клиенториентация и профессионализм — успешная коммуникация, клиенториентированный сервис; управление конфликтами, жалоба как подарок; управление временем.

• — Эффективный менеджмент и лидерство — управление проектами, принятие решений, управление изменениями; управление персоналом, управление результативностью; лидерство, эмоциональная компетентность, коучинг.

• — Продажи и Маркетинг — навыки продаж, переговоров, презентаций, организация продажи, развитие ключевых клиентов; управление продажами, управление территорией продаж, управление сетью дистрибьюторов, управление взаимоотношениями с клиентами; торговый маркетинг, маркетинговый и стратегический менеджмент.

• — Организационно-финансовый менеджмент — эффективное управление ресурсами предприятия, система стимулирования персонала, управление рисками бизнеса, ценообразование, управленческий учет, владельческий учет и система контроля бизнеса.

• — Корпоративная культура организации, развитие персонала и команда — командообразование, оптимизация командной работы; сервис, ориентированный на бренд; формирование/развитие корпоративной культуры.